一、上课情绪饱满、态度认真。外聘教师来现代管理大学授课，如同在本校一样严肃、认真、负责。
　　 二、有备而授，有教案，按进度，扣大纲，若有情况经教务处同意后变动。
　　 三、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点。
　　 四、板书条理，有点睛作用，规范语言文字，尽力消灭学生的错字、病句。
　　 五、每堂课都要布置复习和作业，及时检查复习效果，加强提问和小测验。
　　 六、对学习好的学生鼓励，指导其超越，对学习差的要鼓励增强信心，启发智慧，尽力帮他们赶上来。
　　 七、禁止在讲课过程中猜题、压题。
　　 八、禁止在考题、打分上搞人情。一旦发生，当即解聘。
　　 九、要求把师生关系建立在耐心教导和严格要求上。对影响、破坏课堂行为，不听课的行为，违反考场纪律的行为，应立即制止，并给予严厉批评。
　　 十、遵守学校纪律，不在课堂上、教室里吸烟、不和学生一起喝酒、吸烟，不传播小道消息。
　　
* 填写《教师授课教学进度表》须知

　　一、任课教师在开学前，要认真研究本门课程教学大纲、考试大纲，通读教材，分析学生知识状况，再根据本课程教学计划总课时的要求，按教材章节的主次，分量的轻重，对本门课程的上课讲授时间、实践环节（作业）、辅导答疑、复习、串讲、考试等项教学环节作出均衡安排，并认真负责地填写在教学进度表内。
　　 二、对《教师授课教学进度表》中所设的各项内容，都要逐项认真填写清楚，不要漏项。文字要清秀工整，以便复印数份备用。
　　 三、教师填好后，院系主任要认真审核各项内容是否完整准确，是否符合教学计划、教学大纲的要求，时间分配是否恰当，并在相关栏目内签名。
　　 四、本表由教师在开学上课一周内，交院系，院系主任审核签字后送教务处，教务复印后，发给各院系留存和教师，以便随时进行检查，以减少上课的随意性；也便于学生按进度表要求进行预习和复习，做到一学期教学进度早知道。

　
* 兼职教师课酬计算办法

　　为进一步规范我校兼职教师课酬，吸引高水平教师来校任教，稳定师资，对来校授课的教师课酬问题，制订如下计算办法：
1、 按照60人以下班和60人以上班二个层次划分，按每课时计量。
2、 60人以下班：助教（包括）以下 50元，讲师 60元，副教授 70元，教授 80元。
3、60人以上班：按基本课酬乘以班级系数计算，计算方法是： 60人基数为1，每增加2人，增加1个百分点，系数最高值为2（例如：200人班，系数为1.7；260人以上指数为2）。
4、连续来校授课教师，每超过一年，基本课酬增加5元。
6、如有例外情况由教务处请示校长后执行。
7、自公布之日起实施。
教务处
2004年8月13日